Мінімальну зарплату в Україні хочуть скасувати
Це нібито має допомогти бізнесу
В Україні можуть скасувати мінімальну зарплату. Принаймні у деяких галузях, аби стимулювати бізнес. На думку ініціаторів такого рішення, це допоможе бізнесу відкрити нові робочі місця.
Збираються в Україні й кардинально оновити Трудовий кодекс, якому вже пів століття. Як пояснює радник президента з економічних питань Олександр Роднянський, такі екстрені заходи допоможуть економіці оговтатися після війни.
Наразі підприємству, аби вижити, треба здолати жорстку конкуренцію, підкорити ринок й позбутися неефективних працівників. Відповідно й трудові відносини мають бути іншими, впевнений Роднянський. Адже чинний Трудовий кодекс базується на поняттях планової економіки і життєвих принципах, де конкуренція відсутня як поняття.
- Є і більш традиційні речі, які потрібно реформувати: простота найму, простота звільнення, вихідна допомога, гнучкий графік і контракти та контракти з фіксованим терміном, - вважає Олександр Роднянський.
Перше, що треба змінити у Трудовому кодексі – це позбутися мінімальної зарплати. Чимало підприємців й підприємств не встигають за її зростанням. Власне, тому вони й не можуть сплачувати зарплату за своїх працівників. Тож частина з них не те, що не створює нові робочі місця, а скорочує вже наявні.
- Ми повинні переконатися, що рівень мінімальної зарплати не надто високий, тому що наша економіка руйнується, і ми повинні переконатися, що це не призведе до зростання безробіття, - заявив радник президента.
Джерело: today.ua
Радіо Трек: НОВИНИ
