Для тих, кому 50 років і більше: хто може отримати підтримку
Людям допомагатимуть адаптуватися до сучасних вимог
Цей національний проєкт покликаний зруйнувати вікові стереотипи на ринку праці, допомогти досвідченим фахівцям адаптуватися до сучасних вимог бізнесу та інтегруватися у нові колективи.
- Шорт-лист за допомогою ШІ. Кандидати заповнюють детальні анкети, після чого штучний інтелект допомагає об'єктивно оцінити їхні сильні сторони та автоматично підібрати компанії з відповідними запитами.
- Безкоштовне навчання. Перед виходом на роботу учасники проходять інтенсивні курси. Вони опановують сучасні цифрові інструменти, розробляють власну кар'єрну стратегію та вчаться ефективно взаємодіяти у мультивікових командах.
- Прямий діалог з бізнесом. Організатори влаштовують співбесіди з перевіреними роботодавцями, які свідомо шукають зрілих фахівців та готові пропонувати їм гідні умови.
- 10-денне стажування. Фінальний етап — практичне знайомство з робочим місцем безпосередньо на підприємстві. Це дозволяє кандидату оцінити процеси зсередини, а компанії — переконатися у кваліфікації співробітника
Наразі триває активний прийом заявок по всій країні. Регіональні центри зайнятості регулярно звітують про успішні кейси працевлаштування.
Долучитися до програми можна у двох статусах:
- Для кандидатів (50+): Якщо ви прагнете повернутися до професійної діяльності, змінити кваліфікацію або знайти стабільну офіційну роботу, заповнюйте аплікаційну форму.
- Для бізнесу: Компанії, які відчувають брак кадрів та готові приймати на стажування й роботу вмотивованих фахівців, можуть зареєструвати свої вакансії.
Подати електронну заявку та дізнатися більше про умови участі можна на спеціальній сторінці Порталу Державної служби зайнятості.
Також за детальною консультацією та допомогою у реєстрації можна звернутися особисто до будь-якого найближчого центру зайнятості.
Радіо Трек: НОВИНИ
