Чи можна «витягнути» працівника з відпустки за власний рахунок?
І чи повинен він з’явитися на роботу у разі відкликання з неоплачуваної відпустки
Згідно зі ст. 79 КЗпП України та ст. 12 Закону України «Про відпустки» відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку.
Про це повідомляє Держпраці у Хмельницькій області.
Крім того, відкликати працівника зі щорічної відпустки можливо лише за його згодою і лише в окремих випадках:
- відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
- відвернення нещасних випадків, простою;
- відвернення загибелі чи псування майна підприємства, установи, організації;
- в інших випадках, передбачених законодавством.
Відкликання працівника з інших видів відпусток не дозволяється.
Тож, якщо працівнику надали відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки НЕ МОЖНА.
Радіо Трек: НОВИНИ
