В Україні з'явиться нова підстава для звільнення: які правила діятимуть з вересня
Зо про це каже юрист з трудового права
В Україні з 27 вересня набувають чинності зміни в Кодекс законів про працю (№ 3768-IX), які дозволяють звільняти співробітників за розголошення комерційної таємниці. При тому таке звільнення можливе за умови дотримання низки умов.
Про це написав у своєму Telegram-каналі юрист з трудового права Віталій Дудін.
Донедавна в Україні підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці або non-disclosure agreements (NDA) було радше ритуалом, адже покарати за їх порушення складно.
Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану, – пише юрист.
Раніше звільнення загрожувало тільки таким категоріям:
- посадовим особам ТОВ;
- тим, хто працює за контрактом;
- тим, хто працює за договором з нефіксованим робочим часом.
За новими правилами підставою звільнення стане невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці. Таке звільнення буде законним за низки умов:
- Правила внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають від персоналу охороняти КТ, мають бути схвалені трудовим колективом і доведені до відома всіх працівників.
- Засекречені відомості узгоджуються з постановою №611.
- Дотримано порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності (статті 147-149 КЗпП)
Джерело: OBOZ.UA
Радіо Трек: НОВИНИ
