Робота з нефіксованим робочим часом: що це і як її оплачують?
Роз’яснення фахівців
Що означає робота з нефіксованим робочим часом, роз’яснили у Головному управлінні Держпраці у Запорізькій області.
Трудовий договір із нефіксованим робочим часом — це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично – лише у разі потреби на вимогу роботодавця.
При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості — 40 год на тиждень.
Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 год роботи на місяць.
Працівники з нефіксованим робочим часом мають усі права й гарантії, передбачені трудовим законодавством, зокрема:
- на щорічні відпустки,
- на вихідні дні,
- на оплату праці у підвищеному розмірі за роботу в нічний час, у вихідні, в шкідливих умовах тощо.
Все це передбачено ст. 21-1 Кодексу законів про працю України.
Радіо Трек: НОВИНИ
