Лікарняний під час відпустки – що буде з вашим відпочинком?
І чи відшкодовуються гроші за тимчасову непрацездатність у такому випадку
Під час відпустки працівник відкрив лікарняний. Чи отримає він кошти за лікарняним листком, чітко регламентовано у чинному законодавстві.
У п. 1 ч. 2 статті 11 Закону про відпустки вказується, що відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності, засвідченої в установленому порядку.
Продовжити (перенести) відпустку можна з наступного дня після дати закінчення тимчасової непрацездатності в е-лікарняному, якщо на веб-порталі ПФУ відсутня інформація щодо продовження тимчасової непрацездатності.
Щоб перенести або продовжити відпустку через лікарняний, працівнику необхідно звернутися до кадровика. Той визначить, чи має право працівник на продовження або перенесення відпочинку і порахує кількість днів відпустки, що збіглися з тимчасовою непрацездатністю.
Далі працівник пише заяву про продовження чи перенесення відпустки, а роботодавець, своєю чергою, видає відповідний наказ.
Джерело: Кадровик-01
Радіо Трек: НОВИНИ
