Фрілансери щасливіші за працівників офісу
Фахівці з HR-організації TINYpulse опитали понад 200,000 співробітників, які працюють віддалено або неповний робочий день, і 500 офісних менеджерів. Учасникам запропонували заповнити анкету щодо задоволеності своєю роботою та якістю спілкуванням із колегами. Вони виставляли оцінки за 10-бальною шкалою. Як показало опитування, віддалені працівники виявилися більш щасливими та демонстрували вищу продуктивність праці.
Співробітники, які виконують професійні обов'язки на дому, оцінили свою роботу в 8,1 балів, а ті, хто трудиться в офісних приміщеннях, поставили 7,42 бали. За словами експертів, 91%віддалених працівників ефективніше виконують поставлені завдання і краще справляються зі справами вдома, ніж в офісній атмосфері.
Крім того, їхня задоволеність собою і життям поступово збільшується. Це пов'язано з тим, що віддалені колеги по службі починають високо цінувати свою працю. Винятком є випадки вимушеного переходу на домашню роботу за вказівкою керівництва.
Однак у співробітників на дому гірше складаються стосунки з колегами. Цей показник вони оцінили в 7,8 балів, а ті, хто сидить в офісі - у 8,47 балів.
Радіо Трек: НОВИНИ
