«Звільнився в перший робочий день»: У покоління зумерів – новий тренд
Що робить нове покоління
На ринку праці дедалі більше з’являється представників покоління Z (ред. – це молоді люди, які народилися у період з 1997 по 2012 рік). Підхід до роботи таких людей помітно відрізняється від звичного.
Все частіше стаються випадки, коли людина приймає пропозицію роботодавця, але так і не виходить на роботу, або ж зникає в перший день, не попередивши.
Подібні явища вже мають назви — career catfishing (коли претендент погоджується на кілька вакансій, але виходить лише на одну) і ghosting on day one (ігнорування роботодавця з першого дня). Спочатку це помітили в США, згодом тренд поширився на Британію, Канаду, Австралію та Європу.
За дослідженнями, понад третина зумерів хоча б раз діяли за схемою career catfishing. Серед мілленіалів таких 24%, а серед покоління Х — 11%. Бебі-бумери рідше дозволяли собі подібне — лише 7%.
Фахівці кажуть, що це сигнал до перегляду стосунків між працівником і роботодавцем. Зумери виросли у цифровому середовищі, звикли швидко вчитись, цінують гнучкість і баланс між роботою та особистим життям. Часто не орієнтуються на кар’єру, як це було раніше, і мають зовсім інше бачення того, якою має бути робота.
Експерти закликають не критикувати молодь, а звертати увагу на недоліки системи. Нове покоління просто не хоче миритися з тим, до чого старші вже звикли.
Джерело: Главком
Радіо Трек: НОВИНИ
