Зміни у підході до мобілізації: Зарплата за призовником не збережеться
Мобілізація триває
В Україні майже 7 місяців триває загальна мобілізація. За мобілізованим працівником раніше завжди зберігалося робоче місце і зарплата. Для цього призовник мав надати документи та повідомити роботодавця про вступ на службу у ЗСУ.
Однак наразі ситуація змінилася
До законодавства внесли правки і тепер роботодавець може не виплачувати мобілізованому працівникові зарплату. Таке рішення зумовлене тим, що законодавство про мобілізацію було ухвалене у 2014 році. Тоді рівень мобілізації не був таким масовим, як при повномасштабному наступі росії на Україну.
Цю ситуацію адвокат Кирило Казак коментує так:
- Якщо повістка прийшла на роботу, то підприємство має видати наказ про повідомлення про виклик у військкомат (ТЦК), довести наказ тим, кого він стосується, надіслати копію до ТЦК та забезпечити явку військовозобов’язаних.
Якщо працівника мобілізують до війська, йому гарантують збереження місця роботи. Службу в армії потрібно підтвердити відповідними довідками та витягами з наказів та розпоряджень, у тому числі наказ про включення до складу військової частини.
Джерело: telegraf
Радіо Трек: НОВИНИ
