Як має оплачуватись робота у вихідні під час воєнного стану? Офіційно
Роз’яснення від Держпраці
На період воєнного стану доводиться керуватися насамперед нормами Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-IX.
У ч. 6 ст. 6 цього закону вказується, що у період дії воєнного стану не застосовуються такі норми:
- ст. 53 — тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів;
- ч.1 ст. 65, ч. 3-5 ст. 67 та ст. 71-73 — святкові і неробочі дні Кодексу законів про працю України.
А це значить, що не застосовуються і способи компенсації за роботу у вихідний день, передбачені ст. 72 КЗпП 
Тобто, якщо працівник працював у вихідний день, оплата здійснюється за фактично виконану роботу — як у звичайний робочий день.
Радіо Трек: НОВИНИ
