Восени українцям масово збільшать зарплати, але справжній прорив чекають у 2026 році
Найбільше на це впливає дефіцит кадрів
В Україні загострився дефіцит кваліфікованих кадрів, і це вже відчутно впливає на ринок праці. Восени 2025 року роботодавці будуть змушені підвищувати зарплати, аби утримати фахівців, проте значні зміни прогнозують лише наступного року.
Що кажуть цифри
Національний банк у липневому інфляційному звіті зафіксував уповільнення темпів зростання реальних зарплат — до 9,2% у річному вимірі в першому та другому кварталах 2025 року.
За даними Work.ua, середня зарплата з грудня 2024-го до серпня 2025-го піднялася з 22,5 тис. грн до 25 тис. грн, тобто приблизно на 10%.
Межа можливостей для бізнесу
Операційний директор EcoTech Ukraine та засновник Talent4U Ігор Буркиця попереджає: постійне зростання неможливе.
«Після швидкого підйому зарплати стабілізувалися. Бізнес не може безкінечно збільшувати виплати», — пояснює експерт.
Осінь — точкові підвищення, а основний ривок — у 2026 році
HR-експертка Домініка Іванова-Бекар прогнозує, що у вересні перегляд зарплат відбудеться переважно у великому бізнесі. Зміни будуть обмежені — економіка не має ресурсів для масового підвищення.
Очікування:
-
орієнтація на рівень інфляції — +10–15%;
-
в ІТ-сфері — до +20%.
Точкові премії та зниження вимог до кандидатів
Власниця консалтингової компанії Talent Match Наталія Слинько вважає, що індексація триватиме, але без різких стрибків:
«Часто підвищення будуть адресними — за результатами та виконанням конкретних завдань. Масового збільшення в півтора-два рази чекати не варто».
За її прогнозом, компанії частіше знижуватимуть вимоги до кандидатів і розвиватимуть систему внутрішнього навчання для нових співробітників.
Восени 2025-го українські працівники можуть розраховувати на певні надбавки, але справжній стрибок зарплат можливий лише після того, як бізнес отримає нові економічні ресурси — ймовірно, у 2026 році.
Джерело: today.ua
Радіо Трек: НОВИНИ
