В Україні спадає попит на IT-фахівців. Кого потребує ринок? Несподіванка від роботодавців
Кількість вакансій зростає
Про це повідомляє Opendatabot з посиланням на Work.ua.
Проте кількість пропозицій роботи все ще дещо менша за показники червня 2021 року — на 12%.
Кого потребує ринок?
Найбільший приріст вакансій у червні до травня стався у таких категоріях:
- «Освіта, наука» (+13%) — зокрема, вакансій вчителів початкових класів побільшало на 44%,
- «Будівництво, архітектура» (+11%) — наприклад, кількість пропозиції для виконробів зросла на 23%.
- Трійку замикає «Логістика, склад, ЗЕД» — вакансій побільшало на 9%, з яких найбільш помітне зростання — в оголошеннях операторів поштового відділення (+21%).
Ситуація в ІТ
Після пожвавлення у травні, у червні активність у сфері ІТ дещо вщухла. Активність рекрутерів поменшала — вони опублікували на Djinni 14,1 тисячі оголошень, на 9% менше, ніж у травні. Знизилась й активність шукачів — на 4%: за цей самий час свій профіль активували 19,6 тисячі кандидатів.
Кандидатів у пошуку все ще більше, аніж пропозицій від рекрутерів: в середньому 9 кандидатів на 1 вакансію.
У Джинні підрахували, що для одного найму цьогоріч рекрутер вивчає вдвічі більше резюме, аніж у 2021.
Важливо, що на тлі загального спаду в ІТ кандидати без досвіду стають більш запитаними: кількість вакансій для таких фахівців за пів року зросла майже вдвічі. Проте частка вакансій для таких фахівців все ще залишається найменшою — на сайті опубліковано 550 пропозицій за червень.
Варто зазначити, що водночас зарплати досвідчених технічних фахівців — з досвідом від 3 та навіть від 7 років — скоротилася на 500 доларів до торішніх показників.
Радіо Трек: НОВИНИ
