Роботодавці можуть більше не платити зарплату мобілізованим працівникам
Відповідний закон підписав президент
Роботодавці можуть більше не виплачувати мобілізованим працівникам середній розмір їхньої зарплати. Зміни передбачено Законом про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин. Документ уже підписав президент Володимир Зеленський.
Якщо ви роботодавець, в якого є мобілізовані працівники, потрібно підготувати накази про припинення виплати їм середнього заробітку (як тільки закон набере чинності після публікації).
Якщо ви мобілізований працівник — за вами зберігаються виплата грошового забезпечення коштом Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Розміри встановлюються Кабміном, враховуючи характер та умови служби.
Йдеться, зокрема, про 30 тис. грн та 100 тис. грн військовим, які перебувають на фронті, — розповіла старша юристка практики судових спорів Юлія Рябець.
Автори закону впевнені, що несправедливо примушувати роботодавців під час війни сплачувати середній заробіток працівникам, які фактично не виконують свою роботу. Адже бізнес зараз переживає не найлегші часи: масову евакуацію співробітників, логістичні труднощі, зменшення збуту — відповідно зменшення доходу.
Кількість мобілізованих із початку війни на Донбасі у 2014 році та початку повномасштабного вторгнення росії — це абсолютно різні показники, різні строки відсутності таких працівників на місцях. Зі свого боку фінансування таких військових державою під час повномасштабної війни було збільшено та його не скасовують. Ці оплати формують зі сплати податків, зокрема, цими ж роботодавцями.
Адвокатка наголошує — що роботодавець, якщо хоче і має можливість може зберігати середній заробіток своїм мобілізованим працівникам і це не буде порушенням законодавства.
Джерело: ФАКТИ
Радіо Трек: НОВИНИ
