Порядок відсторонення невакцинованих працівників: як виглядають ці документи (ФОТО)
До роботи нещеплених освітян та держслужбовців не допустять з 8 листопада. До цього вони отримають повідомлення від керівництва
Відсторонятимуть від роботи без збереження зарплати вже з понеділка, 8 листопада, освітян і держслужбовців, які не зробили щеплення проти коронавірусу. Пізніше цей список доповнять працівниками підприємств критичної інфраструктури.
Утім, алгоритм відсторонення буде однаковим для працівників усіх підприємств, повідомляє спеціалізоване видання «КАДРОВИК-01».
Як виглядає повідомлення працівнику про обов’язкове щеплення проти COVID-19 (приклад) 
Як виглядає наказ про відсторонення від роботи невакцинованого працівника (приклад)
Як виглядає наказ про допуск до роботи вакцинованого проти COVID-19 працівника (приклад)
Між тим, виняток щодо відсторонення від роботи без збереження заробітної плати робитимуть для працівників, які мають абсолютні протипоказання до проведення профілактичних щеплень проти COVID-19 і надали відповідний медичний висновок
Напередодні у МОЗ визначили 16 причин для відмови від вакцинації.
КОНТЕКСТ:
- Відстороненого працівника тимчасово увільнятимуть від обов’язку виконувати роботу за укладеним трудовим договором, аби запобігти негативним наслідкам роботи невакцинованих працівників під час карантину, встановленого КМУ.
- Виплату зарплати на цей час призупинятимуть.
- Працівників та держслужбовців відсторонюють наказом або розпорядженням керівника держоргану або підприємства, установи, організації.
- З наказом обов’язково ознайомлюють працівника – під підпис.
ПРАВОВІ ПІДСТАВИ:
Вказана норма діятиме для працівників закладів освіти та державних органів, вказаних у наказі МОЗ від 04.10.2021 №2153.
Кабмін доручив керівникам держорганів, підприємств, установ та організацій:
- контролювати як проводять обов’язкове профілактичне щеплення працівники та держслужбовці, що зобов’язані вакцинуватися проти COVID-19 відповідно до Переліку професій, затвердженого вищевказаним наказом МОЗ;
- відсторонити від роботи працівників та держслужбовців, які відмовляються або ухиляються від таких обов’язкових профілактичних щеплень, відповідно до ст. 46 КЗпП, ч. 2 ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 №1645-III і ч. 3 ст. 5 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 №889-VIII.
Оплачувати працю працівників та держслужбовців за час такого відсторонення потрібно з урахуванням ч. 1 ст. 94 КЗпП, ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР та ч. 3 ст. 5 Закону про державну службу.
Відповідні зміни до постанови КМУ від 09.12.2020 №1236 затверджені постановою Кабінету Міністрів від 20.10.2021 №1096.
Радіо Трек: НОВИНИ
