Лідерам м. Рівне розказали дещо про… секс (16 ФОТО)

Та відчуття щастя в колективі

Днями у Рівному побував відомий бізнес-тренер Ваче Даватян.

Анонси повідомляли, що цей вірменин здатен навчити керівників підприємств створювати атмосферу любові та щастя в колективі.

Що, зрештою, мало б приводити такі щасливі команди до успіху.

На жаль, не всі змогли побувати в середу на його тренінгу в "Манхеттені".

Місто ж про цей тренінг гуде вже другий день.

Є й чимало коментів у соцмережах, але нам найбільше сподобався допис-звіт від Олі Корсюк, яку в Рівному знають за цілою низкою успішних проектів.

Ось що вона написала:

Це чудове навчання, за яким варто поїхати у Київ

Спасибі РЕНОМЕ за організацію, спасибі Платформа взаємодій «Простір» за запрошення на Business Day з Ваче Давтяном.

Спасибі Вікторія Власюк за те, що даєш доступ до таких речей і надихаєш. Спасибі усім присутнім, що відвідують такі події, підтримуючи їх.

Нам у Рівному таке потрібно).

Нова інформація, нові імена та обличчя у моїй пам‘яті.

А ще вся та гама почуттів, які були прожиті цього дня.

Ми:

- робили один одному компліменти;
- знайомилися з тезами бізнесів один одного та ділилися думками аутсайд;
- ловили один одного за руки;
- багато обіймалися;
- знаходили точки дотику і баги.

[media=138850][media=138843]

Я зрозуміла, що

Усе, що можна делегувати – потрібно делегувати, попередньо навчивши, надихнувши (хочеться сказати ще – налагодивши процес, але то робота менеджера).

Я зрозуміла, що

Коли до мене приходять із запитанням, потрібно зрозуміти, чи має своє бачення сам запитувач – чи хоче він, щоб його спрямували, чи хоче він уникнути відповідальності.

Я зрозуміла, що

Для колег мені потрібно бути замість монстра чи друга – товаришем.

Я зрозуміла, що

Варто стати найлінивішою істотою у своїй організації. Але досить повороткою, щоб загасити пожежу чи підтримати у складнощах своїх колег.

Я зрозуміла, що

Керівнику потрібно більше ДУМАТИ про свою організацію.

А ще у бізнесі, як і в особистих справах – людина проявляє ознаки первісної.

Тому треба зважати на це і стримувати себе від дикунства. Усвідомлювати дикунство, проявлене по відношенню до тебе іншими учасниками ділового процесу.

Коли на горизонті з‘являється якась зміна, мозок каже, що ми всі помремо.

Тому так важко впроваджувати інновації.

[media=138849][media=138847]

А ще, з відсутністю клієнтів – «відсутніють» і проблеми – це може бути латентне сприйняття продавця, менеджера і взагалі будь-якого учасника «команди».

У цьому велика небезпека.

Ще лідер – генератор щастя:

щасливою має бути твоя команда. Щасливим тоді стане і твій клієнт).

[media=138844] [media=138845]

А ще є дуже хороша і пізнавальна прикладна література на ці теми.

Вкотре почула ім‘я автора Іцхаака Адізeса.

«Учитесь, читайте...»

PS:

Неочікувано головною рисою і якістю лідера є ЧЕСНІСТЬ.

THE END

Ось так ми разом із вами, фактично, побували Business Day з Ваче Давтяном.

Принаймні отримали набір ключових тез від цього тренера.

Усі, кому сподобався цей пропущений через себе авторський звіт, мають якось віддячити Олі.

Наприклад, заходом в одну з її кав’ярень: Kavasutra та/або SocioParty

Чи внеском на 30 дерев, що їх вона із командою однодумців планує висадити і вже висаджує в Рівному.

Єдине, що тема «сексу» залишилася не розкритою, але, можливо, це й на краще.

Наступного разу всі активніше ходитимуть на подібні заходи від РЕНОМЕ та Платформа взаємодій «Простір» і не виправдовуватимуться зайнятістю.

Тут окремо про дерева в Рівному, на які збирають гроші:

Радіо Трек: НОВИНИ

Поширити у Facebook