Держслужбовці матимуть додаткову відпустку
Законодавчі зміни вступають у силу з 1 травня 2016 року
Про це сказано в постанові N270 від 6 квітня. Держслужбовцям, що мають стаж державної служби більше як 5 років, надається додаткова відпустка тривалістю 1 календарний день.
Починаючи з 6 року стажу, ця відпустка збільшується на один календарний день за кожний наступний рік, але її тривалість не може перевищувати 15 календарних днів.
У перший рік служби в державному органі дерслужбовцю, що має стаж такої служби більше п'яти років, додаткова відпустка надається після закінчення 6 місяців безперервної служби в цьому органі, якщо інше не передбачено законодавством.
Додаткова відпустка на прохання держслужбовця може бути розділена на частини будь-якої тривалості, а невикористана її частина може приєднуватися до відпустки в наступному році. Забороняється ненадання додаткових відпусток повної тривалості протягом 2 років поспіль.
За бажанням держслужбовцю у випадку його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому повинна бути надана невикористана відпустка й тоді датою звільнення в цьому випадку є останній день відпустки.
При звільненні держслужбовця йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні додаткової відпустки.
Додаткова відпустка не надається держслужбовцю за час перебування: у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку; у відпустках без збереження заробітної плати.
Додаткова відпустка не надається за час навчання в навчальному закладі, установі, організації незалежно від форми власності, що має право надавати освітні послуги, зокрема за рубежем, для підвищення рівня професійної компетентності з відривом від виробництва.
Нагадаємо, Кабмін зберіг доплати й премії держслужбовцям і встановив посадовий оклад начальників управлінь держорганів 3,6 тис. гривень із 1 травня.
