Жінки заробляють менше, ніж чоловіки: Милованов назвав 5 причин
Та галузі, у яких жінкам платять менше
Ексміністр економіки Тимофій Милованов розповів, що за даними Держстату жінки отримують на 22-23% меншу зарплату, ніж чоловіки.
Для того, аби пояснити таку розбіжність у зарплаті в залежності від гендеру, Милованов назвав 5 причин:
- в компаніях, де платять більше, власники або топменеджмент надають перевагу чоловікам;
- культура та стереотипи в суспільстві надають перевагу чоловікам при просуванню в кар’єрі. Таким чином на вищих посадах з більшими зарплатами стає більше чоловіків;
- жінки більше проводять часу поза ринком праці (робота вдома, діти, тощо) і тому мають менше часу на розвиток навичок та кар’єри. Якщо це так, то державна політика й осучаснення ринку праці (часткова зайнятість, дистанційна робота) можуть допомогти виправити цю проблему;
- є «типово чоловічі» посади й «типово жіночі». Перші посади мають вищу зарплату. Особисто я не вірю в «типово чоловічі» та «типово жіночі» посади, але припускаю, що суспільство може в таке вірити, особливо коли це стосується керівних посад;
- за ту саму посаду жінкам платять менше, але це легко довести й оскаржити в судах, тому це малоймовірно.
До слова, жінки, які працюють поштарками, кур’єрками, фінансистками, фінансистками, науковцями, працівницями авіатранспорту та сільського господарства отримують майже на третину менше від зарплати чоловіків.
Наші новини у Тelegram. Номер у Viber: 063-73-4-106-4
Радіо Трек: НОВИНИ
