Заробітчан з України обманюють роботодавці: як виявити шахрайство
5 моментів, на які варто звертати особливу увагу
Серед українських заробітчан почастішали випадки шахрайства з боку роботодавців. Це пов'язано, зокрема, і зі зростанням кількості претендентів у таких країнах, як Польща, Чехія, Німеччина, Литва і Латвія.
Як розпізнати роботодавця-шахрая та уникнути невдалого працевлаштування, розповіла керівниця відділу роботи з партнерами міжнародного сайту з працевлаштування Jooble.
Ось ТОП-5 моментів, на які варто звертати особливу увагу:
Мало інформації про роботодавця.
Офіційний сайт і розміщені на ньому точна адреса й телефон компанії вже свідчать про те, що вона, щонайменше, не працює підпільно.
Неоплачуваний випробувальний період 2-3 місяці.
Через суворе законодавство в Європі часто роботодавці оформляють працівників у штат офіційно з усіма підтверджувальними документами й платять за них податки.
Тому якщо вам пропонують приїхати по безвізу і для початку пройти неоплачуваний випробувальний термін або стажування – будьте напоготові.
Передоплата за робочі витратні матеріали, коли працівник ще перебуває в Україні.
До моменту вашого офіційного прибуття на місце роботи та оформлення документів, що підтверджують легальність вашого перебування в країні і працевлаштування, такі збори мають підозрілий вигляд.
Маніпуляції з контрактом
По-перше, трудовий контракт повинен бути не тільки мовою роботодавця, а й українською або російською.
Адже в разі незнання мови підписувати документ, не розуміючи що конкретно в ньому написано, небезпечно.
По-друге, варто звертати увагу на формулювання, щоб в контракті не було фраз «різні види робіт» тощо.
Прохання роботодавця передати йому оригінал вашого паспорта – цього не можна робити в жодному разі.
Джерело: OBOZREVATEL
Радіо ТРЕК у Telegram. Viber: 063-734-106-4
Радіо Трек: НОВИНИ
