Як швидше знайти роботу після звільнення: поради експерта
Як збільшити шанси на працевлаштування
Пошук роботи після звільнення може затягнутися на місяці через типові помилки кандидатів. Коуч з ефективності та автор бестселерів Тім Касл пояснив, які звички заважають швидше знайти нову посаду та що допомагає повернутися до роботи.
Багато людей після звільнення втрачають мотивацію, починають хаотично надсилати однакові резюме та чекають відповіді замість активного пошуку. У результаті це лише затягує процес працевлаштування, пише ТСН.
Касл радить ставитися до пошуку роботи як до повноцінної роботи. Він рекомендує дотримуватися графіка, прокидатися у звичний час, планувати день та регулярно працювати над вакансіями й контактами.
Також експерт радить щоранку до 9:00 зв’язуватися щонайменше з дев’ятьма людьми — рекрутерами, колишніми колегами або представниками компаній. На його думку, активне спілкування працює краще, ніж очікування ідеальної вакансії.
Коуч також рекомендує оновити резюме. Замість загальних фраз роботодавцям важливо бачити конкретні результати роботи, досягнення та навички кандидата.
Ще одна порада — не соромитися просити рекомендації. Якщо людину радить хтось із працівників компанії, це значно підвищує довіру роботодавця.
Під час безробіття експерт радить не припиняти навчання. Онлайн-курси, нові навички чи розвиток комунікації допомагають не лише покращити резюме, а й підтримувати впевненість у собі.
Касл також радить використовувати штучний інтелект для підготовки резюме, аналізу вакансій та тренування перед співбесідою. За його словами, це допомагає краще зрозуміти потреби роботодавця та підготувати сильні відповіді.
Щоб не заплутатися у великій кількості вакансій, експерт рекомендує вести список усіх заявок і контактів у таблиці або спеціальних застосунках.
Крім досвіду роботи, важливе значення під час співбесіди має й поведінка кандидата. Роботодавці звертають увагу на відкритість, уважність, позитивне спілкування та загальне враження від людини.
Радіо Трек: НОВИНИ
