Українці мають найнижчу мінімальну зарплату в ЄС: експерти пояснили, чому цього замало
В майбутньому, як члени ЄС країна повинна буде виконувати директиву союзу для визначення адекватності встановленої мінімалки
Станом на сьогодні мінімальна заробітна плата в Україні становить лише 170 євро. Це найнижчий показник серед усіх європейських країн, навіть порівняно з нашими східними та південними сусідами.
Порівняння з іншими країнами Європи
-
Молдова – 285 євро (раніше була на останньому місці).
-
Польща – понад 650 євро (у 3,8 раза більше, ніж в Україні).
-
Болгарія – 551 євро (найнижча мінімалка серед країн ЄС).
-
Люксембург – 2638 євро (найвища в Європі).
Такі контрасти демонструють серйозне відставання України у формуванні соціальних стандартів.
Глобальний контекст: що показує статистика ОЕСР
З 38 країн-членів Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР):
-
У 30 країнах мінімальна зарплата встановлена на законодавчому рівні.
-
У 8 країнах (наприклад, Австрія, Швеція, Данія) — розмір мінімальної оплати визначають галузеві колективні договори.
Середній орієнтир ОЕСР:
Мінімалка ≈ 55% від середньої зарплати.
Що в Україні?
-
Мінімальна зарплата наразі дорівнює лише близько 33% середньої.
-
За міжнародними рекомендаціями вона має бути на рівні 50-60% середньої зарплати.
Що це означає в цифрах?
Якби Україна дотримувалась такого підходу, то мінімалка мала б становити 12 200 – 14 600 грн.
Ризики низької мінімальної зарплати
-
Зростання бідності серед працюючого населення.
Люди, які мають роботу, не можуть забезпечити базові потреби. -
Тінізація зарплат.
Роботодавці обходять офіційні виплати, аби не зростало податкове навантаження. -
Гальмування економічного зростання.
Низька купівельна спроможність не стимулює внутрішній ринок.
Європейські орієнтири: до чого має прагнути Україна
Країни ЄС при формуванні мінімальних зарплат орієнтуються на Директиву 2022/2041, яка зобов’язує:
-
Враховувати відсоток від середньої зарплати (рекомендовано 50-60%).
-
Порівнювати з порогом бідності та реальною купівельною спроможністю.
-
Забезпечити адекватність та гідний рівень життя для всіх працівників.
Після вступу до Євросоюзу Україна зобов’язана буде виконувати ці вимоги, що стане важливим кроком до економічної справедливості.
Ситуація з мінімальною заробітною платою в Україні потребує перегляду. Вона не лише економічно невигідна для працівників, а й суперечить євроінтеграційним зобов’язанням. Якщо країна планує рух у бік ЄС, то підвищення мінімалки — не питання вибору, а необхідність.
Джерело: OBOZРадіо Трек: НОВИНИ
