«Сильне плече» та робота не по 8 годин на добу: тренди на ринку праці наступного року
З приємного – роботодавці таки планують підвищувати зарплати
Платформа з пошуку роботи work.ua опитала роботодавців, щодо їхніх прогнозів на 2023 рік. Йдеться про основні тенденції, що будуть актуальними наступного року.
Серед головних трендів – перегляд зарплат неминучий. Більшість компаній таки планують підвищити працівникам виплати. За попередніми підрахунками - від 8 до 30%, це залежатиме від ситуації в країні.
Більшість компаній прагнуть створити образ «сильного плеча» для свого колективу. Тобто створити умови, де є світло, опалення та зв'язок.
Ринок праці не буде однорідним і можливий дисбаланс у кадровому забезпеченні. Наприклад у західних областях станом на грудень кількість вакансій уже майже сягнула довоєнного рівня та становить 90% до лютого 2022 року. У центральних і південних областях ринок праці пожвавився на третину. Чимало кваліфікованих кадрів виїхали з країни, і якщо вони не повернуться найближчим часом – галузі можуть відчувати дефіцит кадрів.
Серед інших трендів рекрутери виділяють:
- Робота на результат, а не по 8 годин на добу
- Кращі можливості будуть у працівників, які готові постійно вчитися
- Конкурентною перевагою працівників буде їхня емоційна стійкість
- Поділу на чоловічі й жіночі професії практично не стане
- Компанії будуть враховувати потреби учасників бойових дій
- Психологічна підтримка працівників ставатиме дедалі популярнішою
Джерело: НВ
Радіо Трек: НОВИНИ
