Пів життя був ФОПом: чи вносять цю діяльність до трудової книжки
І зокрема як це відображається у робочому стажі
Питання, яке хвилює мільйони українців: чи можна внести до трудової книжки період ведення ФОП і зарахувати його до трудового стажу? Особливо актуально це для тих, хто після підприємницької діяльності повертається до найманої роботи, пише Стіна.
Роз’яснюємо, як це працює з юридичного погляду та що реально враховується при призначенні пенсії.
Чи вносять ФОП до трудової книжки
Коротка відповідь — ні, не вносять.
Період діяльності фізичної особи-підприємця не записується до трудової книжки. Причина проста: підприємець не перебуває у трудових відносинах.
Трудова книжка ведеться лише щодо працівників, які працюють:
-
на підприємствах;
-
в установах чи організаціях;
-
у фізичної особи — за трудовим договором.
ФОП працює на себе і не укладає трудовий договір із самим собою. Відповідно, запис про таку діяльність у трудовій книжці не передбачений.
Чому підприємницька діяльність — це не трудові відносини
Фізична особа-підприємець здійснює діяльність без створення юридичної особи та працює на підставі цивільноправових договорів із замовниками.
Тобто ФОП:
-
надає послуги або виконує роботи;
-
може залучати найманих працівників;
-
сам не є найманим працівником.
Саме через відсутність трудових відносин ведення трудової книжки на підприємця законодавством не передбачене.
А чи зараховується ФОП до страхового стажу
Тут важливий нюанс.
Хоча запис у трудову книжку не вноситься, період ведення ФОП може бути зарахований до страхового стажу, якщо сплачувався єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
Для пенсії значення має саме страховий стаж, а не наявність запису в трудовій книжці.
Отже:
-
✔ якщо ЄСВ сплачувався — період зараховується;
-
✖ якщо внески не сплачувалися — стаж не формується.
Що робити при переході з ФОП на найману роботу
Коли особа влаштовується на роботу після підприємницької діяльності:
-
роботодавець відкриває новий запис у трудовій книжці з дати прийняття;
-
період ФОП окремим записом не відображається;
-
страховий стаж підтверджується даними з реєстру застрахованих осіб.
Сьогодні основна інформація про стаж зберігається в електронних реєстрах, а паперова трудова книжка поступово втрачає ключове значення.
Чому це питання особливо актуальне зараз
В умовах воєнного стану багато українців:
-
переходили на ФОП;
-
змінювали формат зайнятості;
-
поєднували підприємництво з найманою працею.
Тому важливо розуміти різницю між трудовим і страховим стажем, аби уникнути непорозумінь під час оформлення пенсії чи соціальних виплат.
-
Період ведення ФОП не вноситься до трудової книжки.
-
Підприємець не перебуває у трудових відносинах із самим собою.
-
Для пенсії важливий страховий стаж, який формується за умови сплати ЄСВ.
Таким чином, роки підприємницької діяльності можуть вплинути на пенсію — але лише за умови регулярної сплати внесків, а не через запис у трудовій книжці.
Радіо Трек: НОВИНИ
