Нововведення березня: з 14 числа запроваджують зміни на роботах
Встановили чіткий ліміт
З 14 березня в Україні змінюються правила роботи під час воєнного стану. Тепер роботодавці не зможуть надовго самостійно «заморожувати» трудові договори. Раніше таке призупинення могло тривати місяцями.
Відтепер встановлено чіткий ліміт — не більше 90 календарних днів.
Після закінчення 90 днів договір автоматично поновлюється. Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець — забезпечити його роботою та виплатою зарплати.
Продовжити призупинення можна тільки за згодою обох сторін. Але навіть у такому випадку воно не може тривати довше, ніж діє воєнний стан, пояснили у Держпраці.
Якщо роботодавець хоче відновити роботу раніше, ніж спливе 90 днів, він повинен видати наказ і попередити працівника мінімум за 14 календарних днів.
Це зроблено для того, щоб людина встигла підготуватися — наприклад, якщо вона переїхала або тимчасово працює в іншому місці.
Якщо після 90 днів підприємство зруйноване або працівник не може виконувати свої обов’язки, тоді трудовий договір припиняють. У такому разі роботодавець повинен повністю розрахуватися з працівником — виплатити зарплату та компенсацію за невикористану відпустку.
Трудову книжку мають видати не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги. Якщо ж документи втрачені або недоступні (наприклад, через окупацію чи пожежу), роботодавець зобов’язаний оформити дублікат у встановлені строки.
Радіо Трек: НОВИНИ
