Нові правила військового обліку вплинуть на ринок праці: Як це працюватиме?
Працівники підуть у «тінь»?
Починаючи з 2023 року в Україні діють нові правила військового обліку. Вони стосуватимуться призовників, військовозобов’язаних та резервістів і роботодавців. Останнім додали нових обов’язків.
Відтепер прийом на роботу і звільнення з неї не залишаться без уваги військкоматів.
ЩО ЗМІНИЛОСЯ?
- На роботу не візьмуть працівника без документів про військовий облік;
- Роботодавець зобов’язаний ознайомлювати працівника з правилами обліку
- Після оформлення на роботу і звільнення цю інформацію треба повідомити у військкомат.
- Якщо роботодавець прийме на роботу людину без військово-облікових документів, то йому загрожує до 8500 грн штрафу.
- Роботодавці мають повідомляти працівників про черговий призов, виклик до військкоматів та вручати повістки, і проконтролювати, щоб працівник дійшов до військкомату.
- На підприємстві зобов’язані вести персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Ведення цієї паперової документації мають покласти на кадровиків. Ба більше, вони повинні постійно підвищувати свою кваліфікацію в закладах освіти, погоджених з Генштабом.
Нові правила обліку і тіньовий ринок праці
Нові правила обліку військовозобов’язаних можуть спокусити чоловіків працювати нелегально і без офіційних трудових договорів. Контролювати це питання мають працівники Держпраці.
Джерело: «Апостроф»
Радіо Трек: НОВИНИ
