Кому світить таке щастя, або що таке 13-та зарплата
Законодавство таких виплат не передбачає
Додаткова виплата у грудні, яку працівники отримують разом з основною щомісячною зарплатою у грудні, називають 13-ю зарплатою. Вплачують її напередодні різдвяних свят. Фактично таку суму обраховують кожен місяць, але роботодавці виплачують її як додатковий бонус за старання тільки у грудні.
В Україні виплату 13 зарплати проводять на розсуд роботодавця, адже законодавством такі виплати не передбачені. Своїй назві «13-та зарплата» завдячує тим, що виплачують її вкінці року.
За кожен місяць роботи протягом року працівнику нараховується одна дванадцята від його місячного окладу.
Іншими словами, якщо працівник в якійсь європейській компанії отримує 1200 євро на місяць і працював на одному місці 10 місяців упродовж року, розрахунок виглядає так: 1.200 ÷ 12 × 10 = 1.000.
У випадку, якщо працівник працював усі 12 місяців, він отримає повний розмір тринадцятої зарплати. У визначенні тринадцятої зарплати враховується період, коли ви перебували:
- на медичному лікарняному;
- у відпустці;
- у відпустці по догляду за дитиною;
- за святкові дні;
- на лікарняному через нещасний випадок чи професійну хворобу
Низка європейських країн має не тільки 13-ту зарплату напередодні нового року, але й 14-ту, яку виплачують напередодні сезону відпусток та дитячих канікул.
Джерело: ФАКТИ
Радіо Трек: НОВИНИ
