Дні відпочинку горять: яка відпустка не перейде у 2026 рік
І яку відпустку треба використати до 31 грудня
Наприкінці року працівники часто запитують, які відпустки можна перенести на наступний рік, а які обов’язково потрібно використати до 31 грудня. Українське законодавство чітко розділяє ці категорії, пише kadroland.
Відпустки, які НЕ згорають: їх можна перенести
До таких належать:
1. Щорічні відпустки (основна та додаткові)
-
Накопичуються без обмеження строків.
-
Якщо працівник не використав частину відпустки у 2025 році, невикористані дні переходять на 2026-й і всі наступні роки.
-
Компенсацію можна отримати при звільненні або (частково) за дні понад 24 календарні дні.
Виняток: Для держслужбовців у 2025 році діє правило обов’язкового використання відпусток за останній відпрацьований рік — інакше їх компенсують у межах фонду зарплати установи.
2. Соціальна відпустка на дітей
-
10 або 17 календарних днів на рік.
-
Не «згорає» та може накопичуватися.
-
Компенсація можлива при звільненні (або у разі мобілізації без звільнення).
Приклад: якщо працівниця не використала 10 днів у 2025 році, у 2026 вона має вже 20 днів.
Відпустки, які ЗГОРАЮТЬ наприкінці року та не переносяться
Ці відпустки потрібно використати до 31.12.2025, інакше право на них втрачається:
1. Бойова відпустка (14 календарних днів)
-
Надається один раз на календарний рік.
-
Якщо не використана у 2025 році — не переноситься.
-
Якщо розпочалась у грудні 2025-го і закінчується у 2026-му — вважається наданою за 2025 рік.
2. Чорнобильська відпустка (16 днів)
-
Так само діє лише в межах календарного року.
-
Якщо почалася у 2025 році, але перетнула межу року — зараховується за 2025-й.
3. Відпустки без збереження зарплати
-
Як за обов’язком роботодавця (ст. 25), так і за згодою сторін (ст. 26).
-
Їх не можна «накопичити» на наступний рік.
Приклад: якщо працівник не використав 10-денну неоплачувану відпустку у зв’язку з одруженням у 2025-му, у 2026-му вона вже не належить.
4. Навчальні, творчі та спортивні відпустки
-
Прив’язані до конкретної події (сесії, підготовки наукової роботи, змагань).
-
Якщо не використані — право не переноситься на наступний рік.
Короткий підсумок
-
Не згорають: щорічні відпустки; соцвідпустка на дітей.
-
Згорають: бойова, чорнобильська, всі неоплачувані, навчальні, творчі, спортивні.
-
Перехід днів можливий лише для тих видів відпусток, де закон не встановлює обмеження календарним роком.
Радіо Трек: НОВИНИ
