Досвідчених і молодих медиків Рівненщини зрівняли у зарплаті. Коли це виправлять
Таке сталося після підвищення зарплат з 1 січня
З 1 січня, відповідно до постанови Кабміну, лікарям мали платити зарплату не меншу за 20 тис грн, середньому медперсоналу - не менше 13,5 тис грн. Втім, після підвищення медики почали скаржитися на зрівнялівку в оплаті праці.
Адже, приміром, фельдшер з досвідом і молодий фельдшер почали отримувати однакову зарплату - 13 тис грн (на руки виходить 10 тис).
Хоча донедавна досвідченому фельдшеру платили 17 тис грн.
Начальник департаменту охорони здоров’я Олег Вівсянник пояснив, чому так:
Зараз проходить період адаптації, підписання медзакладами договорів з НСЗУ, формування фінансових планів, які вже мали бути затверджені керівниками медзакладів. Відповідно до цього і будуть здійснювати виплати.
Сьогодні фінансово спроможні заклади мають право диференціювати виплати серед лікарів і середнього медперсоналу в межах фонду оплати праці.
А далі очікуємо стабілізаційні пакети, де обов’язково будуть враховані кваліфікація медпрацівника та виконана робота. В цьому і полягає зміст медреформи.
Щодо боргів у виплатах зарплати за минулий рік медпрацівникам деяких закладів, то Олег Вівсянник розповів таке:
Кожен медзаклад, за поданням керівника закладу, затверджує у місцевій раді план фінансово-господарської діяльності, де мають бути зазначені виплати до кінця року.
В разі нестандартної ситуації – збільшення виплат чи підвищення зарплат – проводиться корекція фінансового плану, яку затверджує місцева рада.
Відповідальність за виплату зарплат покладається на керівника медзакладу.
Радіо Трек: НОВИНИ
