Заробітчан з України обманюють роботодавці: як виявити шахрайство

5 моментів, на які варто звертати особливу увагу

Серед українських заробітчан почастішали випадки шахрайства з боку роботодавців. Це пов'язано, зокрема, і зі зростанням кількості претендентів у таких країнах, як Польща, Чехія, Німеччина, Литва і Латвія.

Як розпізнати роботодавця-шахрая та уникнути невдалого працевлаштування, розповіла керівниця відділу роботи з партнерами міжнародного сайту з працевлаштування Jooble.

Ось ТОП-5 моментів, на які варто звертати особливу увагу:

Мало інформації про роботодавця.

Офіційний сайт і розміщені на ньому точна адреса й телефон компанії вже свідчать про те, що вона, щонайменше, не працює підпільно.

Неоплачуваний випробувальний період 2-3 місяці. 

Через суворе законодавство в Європі часто роботодавці оформляють працівників у штат офіційно з усіма підтверджувальними документами й платять за них податки.

Тому якщо вам пропонують приїхати по безвізу і для початку пройти неоплачуваний випробувальний термін або стажування – будьте напоготові.

Передоплата за робочі витратні матеріали, коли працівник ще перебуває в Україні. 

До моменту вашого офіційного прибуття на місце роботи та оформлення документів, що підтверджують легальність вашого перебування в країні і працевлаштування, такі збори мають підозрілий вигляд.

Маніпуляції з контрактом

По-перше, трудовий контракт повинен бути не тільки мовою роботодавця, а й українською або російською.

Адже в разі незнання мови підписувати документ, не розуміючи що конкретно в ньому написано, небезпечно.

По-друге, варто звертати увагу на формулювання, щоб в контракті не було фраз «різні види робіт» тощо.

Прохання роботодавця передати йому оригінал вашого паспорта – цього не можна робити в жодному разі.

Джерело: OBOZREVATEL

Радіо ТРЕК у Telegram. Viber: 063-734-106-4

Радіо Трек: НОВИНИ