В Україні з'явиться нова підстава для звільнення: які правила діятимуть з вересня

Зо про це каже юрист з трудового права

В Україні з 27 вересня набувають чинності зміни в Кодекс законів про працю (№ 3768-IX), які дозволяють звільняти співробітників за розголошення комерційної таємниці. При тому таке звільнення можливе за умови дотримання низки умов.

Про це написав у своєму Telegram-каналі юрист з трудового права Віталій Дудін.

Донедавна в Україні підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці або non-disclosure agreements (NDA) було радше ритуалом, адже покарати за їх порушення  складно.

 

Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану, – пише юрист.

Раніше звільнення загрожувало тільки таким категоріям:

• посадовим особам ТОВ;
• тим, хто працює за контрактом;
• тим, хто працює за договором з нефіксованим робочим часом.

За новими правилами підставою звільнення стане невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці. Таке звільнення буде законним за низки умов:

• Правила внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають від персоналу охороняти КТ, мають бути схвалені трудовим колективом і доведені до відома всіх працівників.
• Засекречені відомості узгоджуються з постановою №611.
• Дотримано порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності (статті 147-149 КЗпП)

Джерело: OBOZ.UA

Радіо Трек: НОВИНИ