Нововведення уряду: 26 років трудового стажу – заради пенсії-«мінімалки»

Альтернатива – повністю оплатити державі незарахований стаж

Новий мінімум трудового стажу для нарахування пенсії в Україні набрав чинності минулого місяця.

Найважливіший фактор при призначенні пенсії - трудовий стаж. Саме від його розміру залежить право людини на той чи інший вид пенсії, а також сума пенсійних виплат.

Із жовтня уряд підвищив рівень вимог до мінімального трудового стажу. Відтепер, аби вийти на відпочинок, потрібно відпрацювати щонайменше 26 років.

Вимоги до наявності стажу змінюватимуть щороку - доки у всіх, хто виходить на пенсію, не буде 35 років стажу (за виключенням тих, хто працював у шкідливих умовах).

Втім, є варіанти отримання пенсії і без трудового стажу:

✅ Самостійно сплатити кошти за періоди, коли особа не підлягала пенсійному страхуванню і які, відповідно, не увійшли до страхового стажу. Пенсійний фонд зарахує відповідні періоди до страхового стажу.

✅ Продовжувати працювати і набути стажу, який дасть право на отримання пенсії на час досягнення пенсійного віку.

✅ Вийти на пенсію у 63 чи 65 років, залежно від набутого стажу (право на призначення пенсії у віці 63 років мають особи, стаж яких становить від 16 до 26-ти років).

✅ Якщо особа має щонайменше 15 років страхового стажу, вона може припинити працювати і до 2020 року отримувати тимчасову державну соціальну допомогу непрацюючій особі, що досягла загального пенсійного віку, проте не набула права на пенсійну виплату.

✅ Після досягнення 65-ти років - отримувати державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію.

За інформацією Управління держпраці у Рівненській області

Наші новини у Тelegram. Номер у Viber: 063-73-4-106-4

Радіо Трек: НОВИНИ