Українцям пригрозили штрафами за робочі чати у месенджерах: кого можуть покарати

Яке покарання передбачене

Психологічний тиск на працівників може проявлятися не лише в офісі, а й під час дистанційної роботи. Систематичне ігнорування повідомлень, виключення з онлайн-нарад або постійні робочі повідомлення після завершення робочого дня можуть вважатися мобінгом.

Що таке мобінг

Мобінг — це тривалий психологічний або економічний тиск на працівника з боку керівництва чи колег. Його мета — принизити людину, ізолювати від колективу або погіршити її професійну репутацію.

Які дії вважаються мобінгом

До проявів мобінгу можуть належати:

• ігнорування повідомлень і виключення з робочих зустрічей;
• образи, погрози та поширення неправдивої інформації;
• безпідставне позбавлення премій або нерівна оплата праці;
• надмірне навантаження чи обмеження кар'єрного зростання.

Яке покарання передбачене

За мобінг в Україні передбачено адміністративну відповідальність. За перше порушення штраф становить від 850 до 1 700 грн для працівників і від 1 700 до 3 400 грн для посадових осіб та підприємців. За повторне порушення або мобінг, вчинений групою осіб, штрафи зростають.

Джерело: Судово-юридична газета

Радіо Трек: НОВИНИ