Українцям пригрозили штрафами за робочі чати у месенджерах: кого можуть покарати
Яке покарання передбачене
Психологічний тиск на працівників може проявлятися не лише в офісі, а й під час дистанційної роботи. Систематичне ігнорування повідомлень, виключення з онлайн-нарад або постійні робочі повідомлення після завершення робочого дня можуть вважатися мобінгом.
Що таке мобінг
Мобінг — це тривалий психологічний або економічний тиск на працівника з боку керівництва чи колег. Його мета — принизити людину, ізолювати від колективу або погіршити її професійну репутацію.
Які дії вважаються мобінгом
До проявів мобінгу можуть належати:
- ігнорування повідомлень і виключення з робочих зустрічей;
- образи, погрози та поширення неправдивої інформації;
- безпідставне позбавлення премій або нерівна оплата праці;
- надмірне навантаження чи обмеження кар'єрного зростання.
Яке покарання передбачене
За мобінг в Україні передбачено адміністративну відповідальність. За перше порушення штраф становить від 850 до 1 700 грн для працівників і від 1 700 до 3 400 грн для посадових осіб та підприємців. За повторне порушення або мобінг, вчинений групою осіб, штрафи зростають.
Джерело: Судово-юридична газета
Радіо Трек: НОВИНИ
