Українці мають найнижчу мінімальну зарплату в ЄС: експерти пояснили, чому цього замало

неділя, 04 травня 2025 21:20

В майбутньому, як члени ЄС країна повинна буде виконувати директиву союзу для визначення адекватності встановленої мінімалки

Станом на сьогодні мінімальна заробітна плата в Україні становить лише 170 євро. Це найнижчий показник серед усіх європейських країн, навіть порівняно з нашими східними та південними сусідами.

Порівняння з іншими країнами Європи

Молдова – 285 євро (раніше була на останньому місці).
Польща – понад 650 євро (у 3,8 раза більше, ніж в Україні).
Болгарія – 551 євро (найнижча мінімалка серед країн ЄС).
Люксембург – 2638 євро (найвища в Європі).

Такі контрасти демонструють серйозне відставання України у формуванні соціальних стандартів.

Глобальний контекст: що показує статистика ОЕСР

З 38 країн-членів Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР):

У 30 країнах мінімальна зарплата встановлена на законодавчому рівні.
У 8 країнах (наприклад, Австрія, Швеція, Данія) — розмір мінімальної оплати визначають галузеві колективні договори.

Середній орієнтир ОЕСР:
Мінімалка ≈ 55% від середньої зарплати.

Що в Україні?

Мінімальна зарплата наразі дорівнює лише близько 33% середньої.
За міжнародними рекомендаціями вона має бути на рівні 50-60% середньої зарплати.

Що це означає в цифрах?
Якби Україна дотримувалась такого підходу, то мінімалка мала б становити 12 200 – 14 600 грн.

Ризики низької мінімальної зарплати

Зростання бідності серед працюючого населення.
Люди, які мають роботу, не можуть забезпечити базові потреби.
Тінізація зарплат.
Роботодавці обходять офіційні виплати, аби не зростало податкове навантаження.
Гальмування економічного зростання.
Низька купівельна спроможність не стимулює внутрішній ринок.

Європейські орієнтири: до чого має прагнути Україна

Країни ЄС при формуванні мінімальних зарплат орієнтуються на Директиву 2022/2041, яка зобов’язує:

Враховувати відсоток від середньої зарплати (рекомендовано 50-60%).
Порівнювати з порогом бідності та реальною купівельною спроможністю.
Забезпечити адекватність та гідний рівень життя для всіх працівників.

Після вступу до Євросоюзу Україна зобов’язана буде виконувати ці вимоги, що стане важливим кроком до економічної справедливості.

Ситуація з мінімальною заробітною платою в Україні потребує перегляду. Вона не лише економічно невигідна для працівників, а й суперечить євроінтеграційним зобов’язанням. Якщо країна планує рух у бік ЄС, то підвищення мінімалки — не питання вибору, а необхідність.

Джерело: OBOZ

Радіо Трек: НОВИНИ