Робота з нефіксованим робочим часом: що це і як її оплачують?

Роз’яснення фахівців

Що означає робота з нефіксованим робочим часом, роз’яснили у Головному управлінні Держпраці у Запорізькій області.

Трудовий договір із нефіксованим робочим часом — це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично – лише у разі потреби на вимогу роботодавця.

При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості — 40 год на тиждень.

Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 год роботи на місяць.

Працівники з нефіксованим робочим часом мають усі права й гарантії, передбачені трудовим законодавством, зокрема:

• на щорічні відпустки,
• на вихідні дні,
• на оплату праці у підвищеному розмірі за роботу в нічний час, у вихідні, в шкідливих умовах тощо.

Все це передбачено ст. 21-1 Кодексу законів про працю України.

Радіо Трек: НОВИНИ