Праця жінок в тяжких умовах, понаднормовий день і на вихідні тільки доба. Депутати змінили трудове законодавство на час війни
Верховна Рада врегулювала трудові відносини на період воєнного стану
Напередодні депутати Верховної Ради підтримали законопроєкт №7160 (Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану). ЗА проголосували 344 обранці.
Йдеться про те, що на період воєнного стану в Україні встановлюється особливе регулювання трудових відносин щодо укладення та розірвання договорів, зміни умов праці, переведення на іншу роботу, надання відпусток, максимальної тривалості роботи протягом тижня, оплати праці тощо.
- Роботодавець має право укладати з новими працівниками термінові трудові договори на період воєнного стану.
- Працівника можуть перевести на іншу роботу, яка не обумовлена трудовим договором, без його згоди (за винятком переведення на роботу в іншу місцевість, де продовжуються активні бойові дії).
- Водночас працівник у зв’язку з веденням бойових дій може розірвати трудовий договір з власної ініціативи без двотижневого терміну попередження (крім примусового залучення до суспільно корисних робіт чи робіт на об’єктах критичної інфраструктури).
- Тривалість робочого часу може збільшуватися до 60 годин на тиждень. Час початку та закінчення щоденної роботи визначає роботодавець.
- П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем за рішенням військового командування разом із військовими адміністраціями.
- Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
- Дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних та з дитиною до року) на важких роботах та роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці.
- У разі неможливості своєчасної виплати зарплати через бойові дії, термін її виплати може бути відстрочений до моменту відновлення діяльності підприємства.
Нагадаємо, наразі тривалість воєнного стану в Україні продовжено до 25 квітня.
Джерело: Факти
Радіо Трек: НОВИНИ