Пів життя був ФОПом: чи вносять цю діяльність до трудової книжки

І зокрема як це відображається у робочому стажі 

Питання, яке хвилює мільйони українців: чи можна внести до трудової книжки період ведення ФОП і зарахувати його до трудового стажу? Особливо актуально це для тих, хто після підприємницької діяльності повертається до найманої роботи, пише Стіна.

Роз’яснюємо, як це працює з юридичного погляду та що реально враховується при призначенні пенсії.

Чи вносять ФОП до трудової книжки

Коротка відповідь — ні, не вносять.

Період діяльності фізичної особи-підприємця не записується до трудової книжки. Причина проста: підприємець не перебуває у трудових відносинах.

Трудова книжка ведеться лише щодо працівників, які працюють:

  • на підприємствах;

  • в установах чи організаціях;

  • у фізичної особи — за трудовим договором.

ФОП працює на себе і не укладає трудовий договір із самим собою. Відповідно, запис про таку діяльність у трудовій книжці не передбачений.

Чому підприємницька діяльність — це не трудові відносини

Фізична особа-підприємець здійснює діяльність без створення юридичної особи та працює на підставі цивільноправових договорів із замовниками.

Тобто ФОП:

  • надає послуги або виконує роботи;

  • може залучати найманих працівників;

  • сам не є найманим працівником.

Саме через відсутність трудових відносин ведення трудової книжки на підприємця законодавством не передбачене.

А чи зараховується ФОП до страхового стажу

Тут важливий нюанс.

Хоча запис у трудову книжку не вноситься, період ведення ФОП може бути зарахований до страхового стажу, якщо сплачувався єдиний соціальний внесок (ЄСВ).

Для пенсії значення має саме страховий стаж, а не наявність запису в трудовій книжці.

Отже:

  • ✔ якщо ЄСВ сплачувався — період зараховується;

  • ✖ якщо внески не сплачувалися — стаж не формується.

Що робити при переході з ФОП на найману роботу 

Коли особа влаштовується на роботу після підприємницької діяльності:

  • роботодавець відкриває новий запис у трудовій книжці з дати прийняття;

  • період ФОП окремим записом не відображається;

  • страховий стаж підтверджується даними з реєстру застрахованих осіб.

Сьогодні основна інформація про стаж зберігається в електронних реєстрах, а паперова трудова книжка поступово втрачає ключове значення.

Чому це питання особливо актуальне зараз

В умовах воєнного стану багато українців:

  • переходили на ФОП;

  • змінювали формат зайнятості;

  • поєднували підприємництво з найманою працею.

Тому важливо розуміти різницю між трудовим і страховим стажем, аби уникнути непорозумінь під час оформлення пенсії чи соціальних виплат.

  • Період ведення ФОП не вноситься до трудової книжки.

  • Підприємець не перебуває у трудових відносинах із самим собою.

  • Для пенсії важливий страховий стаж, який формується за умови сплати ЄСВ.

Таким чином, роки підприємницької діяльності можуть вплинути на пенсію — але лише за умови регулярної сплати внесків, а не через запис у трудовій книжці.

Радіо Трек: НОВИНИ

Поширити в Facebook