Зарплати зросли до 35 тисяч, але охочих працювати меншає: які фахівці потрібні найбільше
Перелік професій
Зарплати в Україні зростають, але це не змушує людей активніше відгукуватися на вакансії. У деяких сферах роботодавці вже пропонують на 20–30% більше, ніж рік тому, однак охочих працювати стало ще менше.
Такі зміни зафіксували у липні 2026 року аналітики OLX Робота. Найпомітніше скорочення кількості відгуків спостерігається у сферах, де зарплати при цьому продовжували зростати.
Де зарплати зросли, а працівників стало менше
Найбільше за рік зросла медіанна зарплата у виробництві та робітничих спеціальностях — на 26,4%. Якщо у липні 2025 року вона становила 22 750 грн, то у липні 2026-го — вже 28 750 грн. Водночас кількість відгуків на одну вакансію скоротилася на 9,4%.
Ще сильніше впала активність пошукачів у категорії «Початок кар’єри / Студенти». Тут зарплата зросла на 24,7% — з 20 000 до 24 938 грн, але кількість відгуків зменшилася одразу на 26,3%.
У роздрібній торгівлі, продажах і закупках зарплати підвищилися на 15,8% — до 20 850 грн. Проте вакансії отримували на 22,4% менше відгуків.
Серед інших сфер, де охочих працювати стало менше:
- «Краса / фітнес / спорт» — зарплата +11,3%, відгуки -24,3%;
- «Адміністративний персонал / HR / Секретаріат» — зарплата +14%, відгуки -10%;
- «Клінінг / Домашній персонал» — зарплата +18,2%, відгуки -7,5%;
- «Сільське і лісове господарство / агробізнес» — зарплата +15,9%, відгуки -7,2%;
- «Логістика / Склад / Доставка» — зарплата +11,5%, відгуки -5,1%;
- «СТО / автомийки» — зарплата +16,7%, відгуки -4,5%;
- «Охорона / безпека» — зарплата +9,6%, відгуки -14,7%;
- «Нерухомість» — зарплата +6%, відгуки -5,7%.
Наприклад, у сфері СТО та автомийок медіанна зарплата вже досягла 35 000 грн, однак кількість відгуків на вакансії все одно скоротилася.
Є сфери, де кількість кандидатів не змінилася
Водночас не всюди підвищення зарплат супроводжується падінням кількості відгуків.
В освіті та перекладі у липні 2026 року на одну вакансію припадало в середньому 6,9 відгуку — стільки ж, як і роком раніше. При цьому медіанна зарплата зросла на 20,7% — з 14 500 до 17 500 грн.
Аналітики пояснюють ситуацію структурними змінами на ринку праці. На кількість доступних працівників впливають мобілізація, виїзд людей за кордон та демографічна ситуація.
Водночас для кандидатів важливими стають не лише гроші. Пошукачі дедалі більше звертають увагу на можливість бронювання, гнучкий або гібридний графік, умови праці та стабільність роботодавця.
Тож роботодавцям доводиться конкурувати за людей не лише зарплатою. Серед способів залучення працівників — навчання, професійний розвиток, кращі умови роботи та розширення кола кандидатів, зокрема за рахунок ветеранів, людей старшого віку та жінок у професіях, де їх традиційно менше.
Радіо Трек: НОВИНИ
