

Що має зробити роботодавець і що робити, якщо працівник навідріз відмовляється підписувати повістку
Закон дозволяє вручати повістки військовозобов'язаним за місцем їхньої роботи. При цьому працедавець має чіткі зобов'язання не лише сповістити, а й проконтролювати явку працівника до військкомату.
Порядок дій керівника підприємства та взаємодії з державними органами у такому випадку передбачений законодавством, а також урядовою постановою №921 від 7 грудня 2016 року.
— Основний посил закону полягає в тому, що військовий облік на підприємстві — це система дій, що пов'язана з необхідністю збору, опрацювання та накопичення інформації про військовозобов'язаних і обміну даних із державними органами.
Це первинна ланка, яка забезпечує збір інформації, надання її до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, — розповів адвокат «КПД консалтинг» Кирило Казак.
Першим кроком після отримання повістки на підприємство має стати видання наказу, яким безпосередньо сповіщають осіб про те, що вони зобов'язані з'явитися до Терцентру комплектування та соцпідтримки (ТЦК СП), тобто колишнього військкомату.
Потім цей наказ повинні довести до відома працівників, на яких він поширюється, і забезпечити їхнє прибуття до військкомату.
— Керівник підприємства зобов'язаний проконтролювати прибуття військовозобов'язаного до ТЦК. У разі неявки він має повідомити військомат, що його працівник не з'явився в призначений час, — пояснює юрист.
Алгоритм дій працедавця визначається такими кроками:
За словами юриста, буває так, що працівник відмовляється від підпису на наказі, яким його повідомляють про необхідність явки до військкомату.
— У цьому випадку доцільно буде скласти акт про відмову від підпису комісійного наказу в присутності 3-х осіб і відправити його до ТЦК, оскільки в такому разі ця ділянка є відповідальністю працедавця, — каже адвокат.
На практиці виникають ситуації, коли працедавець не хоче вручати повістку працівнику. Тоді виникають два можливі варіанти, вважає Казак.
— По-перше, можливий варіант, коли працівник відсутній із поважної причини, наприклад, перебуває на лікарняному.
Другий варіант — невручення повістки через звільнення працівника. Тоді працедавець має звернутися до військкомату та пояснити, що із цієї причини не може вручити документ. Звісно, це тимчасові заходи. Якщо військкомат захоче викликати особу, це не буде перешкодою для того, щоб було забезпечено її явку, — роз’яснює правник.
Джерело: The Page
Радіо Трек: НОВИНИ
Просто киньте це при посадці в лунку: зберете по три відра картоплі з куща
Фальшиве масло: два написи на упакуванні, які викажуть підробку
«Новий символ статусу»: Названо найбажанішу породу собак серед багатіїв
Це не шипшина, й не журавлина: чай з цією ягодою входить у список найкорисніших для здоров'я
Вибір Фортуни впав на ці 4 знаки Зодіаку: хто зможе скоро розбагатіти завдяки щасливому випадку
Чотири випадки, коли можуть повторно вручити повістку українським чоловікам
Мобілізація в Україні: кого зараз призивають до армії у першу чергу
Мобілізація в Україні: які строки проходження військової служби?
Рада розширила перелік осіб, що не підлягають мобілізації
Замість направлення на роботу: чи вручатимуть безробітним повістки?
Біля магазина «Копійка» на розі вулиць Грушевського та Гайдамацької (колишня Струтинської) знайшли ключі. Телефонувати за номером: 0689097415
Втрачено чорну сумку - шопер з малюнком палаючий кремль в районі Автовокзалу, садок 56. В сумці були дитячий рюкзак та дитяча сумочка з іграшковим птахом папугою.
Пес втік після обстрілів. Він має довгу світлу шерсть, довгі лапи та гострі вуха. Може бути в районі Віденської, Щасливого, Мототреку або Радіозаводу. Номери власників: 068-28-97-319 або 068-041-14-08