Роботодавців почали цікавити люди, старші за 50: Беруть навіть без досвіду (ФОТО/ВІДЕО)
«Вам багато років? Ви нам не підходите» (с)
Про нову і виразну тенденцію свідчить статистика. До великої війни в Україні було 2 000 вакансій для людей старшого віку, в серпні 2024 — таких уже 7,5 тисяч.
За даними рекрутерів, понад 63% роботодавців України готові наймати людей старшого віку, йдеться у репортажі DW.
Через мобілізацію та еміграцію кадрів під час війни усе частіше роботодавці шукають на їхнє місце людей віком 50 плюс.
Від водіїв і будівельників до мерчандайзерів та діловодів: на деякі позиції навіть досвід кандидата в умовах кадрового голоду роботодавці готові ігнорувати.
Чи допоможе працевлаштування людей передпенсійного та пенсійного віку підтримати деякі сфери економіки? І що мотивує таких фахівців йти на роботу зараз?
Розповідає Лариса Юськова, економістка за фахом:
«Мені 56 років, і я раптом стала всіх цікавити, мене почали запрошувати на співбесіди. Коли мені було 46, мені всі розказували, що я вже стара. Просто в очі в одному банку так і сказали:
«Вам багато років. Ви нам не підходите»
На деяких позиціях роботодавці готові ігнорувати навіть відсутність досвіду кандидата.
«Якщо в січні 2022 року кількість вакансій для людей старшого віку було лише дві тисячі, то в січні 2024-го вона виросла вдвічі, — зазначає Леся Примакова, менеджерка платформи з пошуку роботи. — У серпні ми вже маємо 7,5 тисяч таких вакансій».
Найбільше шукають водіїв, на другому місці — бухгалтер, далі продавець-консультант, а також кур’єри.
54-річна Ірина Ковальчук влаштувалася на стажування у відділ військового обліку в один із українських банків.
Зараз її навчають користуванню робочими програмами.
Загалом у цей банк за останній місяць найняли 12 людей віком понад 50 років. проводили окремий набір для цієї категорії людей — на посади, де був критичний брак кадрів.
На одне місце претендувало в середньому п’ять кандидатів.
В Україні налічується понад 10 з половиною мільйонів пенсіонерів, із яких щонайменше 1,5-2 мільйона могли би працювати, вважає Олексій Мірошниченко, президент Конфедерації роботодавців:
«Якщо людина вже досягла пенсійного віку, і не може бути мобілізована, то це дуже вітається роботодавцем», — зазначає він.
А слюсар Київводоканалу Володимир пояснює:
«Молодь сюди не піде. Відділ кадрів відсилає одразу у військкомат, а там же одразу на ВЛК. А ВЛК це вже доріжка туди далі. Аби ж відсилали відмітити, що такий працівник потрібен і накласти бронь. Але ніхто не дає бронь»
Джерело: Хмарочос
Радіо Трек: НОВИНИ
