Українцям приготуватися: Нові правила роботи вплинуть на зарплати і відпустки
Якщо нардепи підтримають законопроєкт
У Верховній Раді зареєстрували проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити чинний документ, що діє ще з радянських часів. Нові правила можуть суттєво вплинути на умови роботи, оплату праці та відпочинок українців.
Одне з головних нововведень стосується мінімальної зарплати, пише pmg.ua.
Її хочуть визначати не на основі прожиткового мінімуму, як зараз, а орієнтуватися на середню зарплату по країні.
У більшості країн Європи мінімальна оплата праці становить приблизно 50–60% від середнього заробітку.
Наразі мінімальна зарплата в Україні складає 8647 гривень, тоді як середня — понад 30 тисяч гривень. Тобто нинішній рівень значно нижчий за європейські стандарти та навіть не покриває фактичні витрати на життя. Водночас остаточний розмір мінімалки визначатиме уряд.
Що буде з відпустками?
Також українцям можуть збільшити тривалість щорічної оплачуваної відпустки. Замість нинішніх 24 днів працівники зможуть отримувати 28 днів відпочинку.
Однак для деяких категорій громадян умови можуть стати менш вигідними. Зокрема, додаткову соціальну відпустку для батьків дітей з інвалідністю I групи пропонують скоротити з 10 до 7 днів.
Ще одна важлива зміна — роботодавцям можуть офіційно дозволити контролювати працівників за допомогою відеоспостереження та перевірки службових листувань.
Такі дії дозволятимуть у випадках, коли інші методи контролю визнають неефективними. Водночас чітких правил щодо цього поки немає, через що експерти побоюються можливих зловживань.
Наразі законопроєкт перебуває на розгляді парламенту. До остаточного ухвалення документ ще можуть суттєво змінити після обговорень та пропозицій профспілок.
Радіо Трек: НОВИНИ
