Тепер зроблять без вас: роботодавець може передати дані до ТЦК сам
Що змінюється для працівників
В Україні продовжують переводити військовий облік у цифровий формат. Для роботодавців доступні електронні сервіси, які дозволяють працювати з інформацією про військовозобов’язаних працівників через портал Дія. Про це йдеться на сайті сервісу.
Це означає, що частину відомостей про працівника підприємство може передати в державний реєстр без його особистої участі.
Які дані може передати роботодавець
Йдеться, зокрема, про інформацію, яка має значення для військового обліку працівника. Підприємство може повідомляти про зміни, пов’язані з трудовими відносинами та персональними даними.
Зокрема, це може стосуватися:
- прийняття людини на роботу;
- звільнення працівника;
- зміни прізвища;
- зміни місця проживання;
- інших змін, які необхідно врахувати під час ведення військового обліку.
Електронний обмін даними покликаний зменшити кількість паперових документів і ручного внесення інформації.
Як це працює
Керівник підприємства або уповноважена ним особа авторизується на порталі Дія за допомогою електронного підпису.
Далі відповідальна особа вносить необхідну інформацію, перевіряє її та підписує електронним підписом.
Дані передаються до державних інформаційних систем, зокрема до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг». Саме цей реєстр є цифровою основою військового обліку в Україні.
Тобто працівнику вже не потрібно йти до ТЦК?
Водночас це не означає, що ТЦК більше взагалі не потрібен. У ситуаціях, коли закон вимагає особистого звернення або виникла проблема з даними у військовому обліку, може знадобитися звернення до ТЦК.
Міноборони також зазначає, що зміни до даних у реєстрі «Оберіг» вносять уповноважені працівники органів ведення реєстру. Про це йдеться на сайті Міноборони.
А що бачить роботодавець?
Для підприємств у Дії також доступна послуга отримання відомостей про працівників із реєстру військовозобов’язаних. Керівник або уповноважена особа подає заяву з електронним підписом, після чого може отримати інформацію про офіційно працевлаштованих працівників, які є в реєстрі.
Послуга є безоплатною, а заяву можна подати онлайн.
Це дозволяє підприємству перевіряти актуальність військово-облікових даних працівників і використовувати інформацію під час виконання обов’язків із військового обліку та бронювання.
Чому це важливо
Фактично частина роботи, яку раніше доводилося виконувати через паперові документи, переходить в онлайн.
Для бізнесу це означає менше бюрократії, а для працівників — менше ситуацій, коли потрібно особисто передавати документи лише через те, що роботодавцю необхідно оновити інформацію.
Водночас цифровізація не скасовує військовий облік і не звільняє громадян від обов’язків, передбачених законодавством.
Радіо Трек: НОВИНИ
