Штраф за працевлаштування без військового документа: що важливо знати роботодавцям
Військовий облік і робота: кого роботодавець зобов’язаний перевіряти
Роботодавці в Україні повинні перевіряти військові документи всіх, кого приймають на роботу.
Якщо цього не зробити, підприємству можуть призначити штраф, пише ТСН.
Під час працевлаштування майбутній працівник має надати документ, який підтверджує його перебування на військовому обліку:
- Військовозобов’язані подають військовий квиток або тимчасове посвідчення.
- Призовники — посвідчення про приписку до призовної дільниці.
Без підтвердження того, що людина стоїть на обліку в ТЦК та СП (або в інших структурах, наприклад СБУ чи Службі зовнішньої розвідки), роботодавець не має права офіційно оформити її на роботу.
Є окрема вимога для жінок із медичною чи фармацевтичною освітою: вони автоматично вважаються військовозобов’язаними, тому також повинні надати військово-обліковий документ — навіть якщо ідуть працювати не в медичну сферу.
Ці правила встановлені постановою Кабміну № 921. Якщо роботодавець їх порушує, він несе адміністративну відповідальність.
Радіо Трек: НОВИНИ
