Ще три роки злиднів: прожитковий мінімум зросте, а мінімальна «просяде»: що чекає українців у 2026–2028 роках

четвер, 28 серпня 2025 11:40

Які суми хочуть закласти у бюджет

Українці звикли: наприкінці літа держава показує проєкцію майбутнього бюджету — і стає зрозуміло, як зміняться зарплати, соцвиплати та ціни. Цього року Міністерство фінансів у службовому листі від 15.08.2025 №04110-08-6/23172 дало чесний сигнал: очікування щодо мінімальної зарплати переглянуто вниз, натомість прожитковий мінімум — угору. Це не просто технічні рядки в документі: для мільйонів родин це про те, чи вистачить «до наступної зарплати», і чи не доведеться знову затягувати пасок.

Нижче — простими словами про головне, без зайвої паніки, але з повагою до факту: попереду три роки фінансово стягнутого режиму.

Що саме змінили

Мінімальна заробітна плата: майбутні значення зменшені порівняно з попереднім прогнозом. Точні суми Мінфін наводить у матеріалах до підготовки Держбюджету-2026; головне — темп зростання мінімалки сповільнюється.
Прожитковий мінімум: прогноз підвищено відповідно до сценарію інфляції, затвердженого постановою КМУ від 06.08.2025 №946 (сценарій 2). Тобто базова «вартість мінімального набору життя» офіційно підросте.

Бюджетна «матриця»: оклади за ЄТС

Посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду Єдиної тарифної сітки (ЄТС) залишили без коригувань поза раніше озвученим графіком:

з 1 січня 2026 року — 3 470 грн;
з 1 січня 2027 року — 3 744 грн;
з 1 січня 2028 року — 4 018 грн.

Ці цифри — «фундамент» для розрахунку зарплат у значній частині бюджетної сфери. Якщо базовий оклад росте повільно, підвищення доходів бюджетників буде обмеженим (надбавки та коефіцієнти множаться саме на цю базу).

Соцдопомога: які відсотки закладено

Рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення допомоги малозабезпеченим сім’ям у 2026 році визначений так:

працездатні особи — 60% ПМ;
люди, які втратили працездатність, та особи з інвалідністю — 100% ПМ;
діти — 145% відповідного ПМ.

Простими словами: дитячий компонент підтримки — найвищий, для людей похилого віку та осіб з інвалідністю — повний ПМ, для працездатних — знижений коефіцієнт.

Індексація зарплат: як це працює на практиці

Індексація проводиться в межах фонду оплати праці (тобто роботодавець має «знайти» гроші у своєму затвердженому фонді).
Індекс споживчих цін (ІСЦ) для індексації рахують накопичувально з січня кожного року (січень приймають за 1 або 100%).
Важлива деталь: сума індексації, що склалась у грудні, в січні не переноситься. Рік починається «з нуля».

Це означає: навіть якщо ціни «піддати газу», механіка індексації не завжди встигає за ринком, а напруження у гаманці відчувається вже зараз.

Чому так: логіка Мінфіну

Держава одночасно тримає фіскальну стабільність (обмежений бюджет, війна, великі оборонні та соціальні видатки) і намагається не знецінити соцгарантії. Звідси — обережне підвищення прожиткового мінімуму (щоб підтягнути прив’язані до нього виплати) та скромніші очікування щодо мінімалки, адже кожна гривня мінімальної зарплати множиться на мільйони робочих місць, пенсійних і податкових розрахунків.

Що це означає для сімейних бюджетів

Робітники на «мінімалці» (та близьких до неї ставках) відчують повільніший приріст доходів при зростаючих витратах.
Бюджетники зі ставками, що рахуються від ЄТС, матимуть обмежений номінальний приріст (а реальний дохід залежатиме від інфляції).
Одержувачі соцдопомоги (особливо родини з дітьми) побачать певне підвищення завдяки зростанню ПМ і встановленим коефіцієнтам.
Ринок праці й бізнесу: тиск на фонд оплати праці зберігатиметься, а «біле» підвищення зарплат потребуватиме реального зростання продуктивності, а не лише механічних індексацій.

Чи справді «три роки злиднів»?

Фраза гучна й болісна, але суть у тому, що нас чекають три роки економії: мінімалка не тягне вгору доходи так швидко, як ціни, а прожитковий мінімум лише частково «підхоплює» найуразливіших. Це не приречення, а чесне попередження: плануйте бюджет, рахуйте кожну статтю витрат, шукайте можливості для підвищення кваліфікації та додаткових доходів.

Як підготуватися: короткий план дій

Перевірте свою «точку опори»
Дізнайтеся, чи прив’язані ваша ставка/надбавки до мінімальної зарплати чи ЄТС — це допоможе прогнозувати фактичний дохід у 2026–2028 роках.
Скористайтеся тим, що прив’язано до ПМ
Частина соціальних виплат, пільг і допомог розраховується від прожиткового мінімуму. Якщо маєте право — оформіть (особливо для родин з дітьми).
Вимагайте індексацію за законом
У бюджетній сфері індексація — не «бонус», а обов’язок у межах фонду. Слідкуйте за ІСЦ, звертайтеся письмово до роботодавця, консультуйтеся з профспілкою.
Диверсифікуйте доходи
Курси, підробітки, фриланс, перекваліфікація — найкраща «страховка» у роки стриманого зростання зарплат.
Плануйте витрати
Розкладіть бюджет на обов’язкові (житло, комунальні, харчі, ліки) та гнучкі (одяг, гаджети, розваги). Закладіть «подушку» на непередбачені витрати хоча б у розмірі 1–2 місячних бюджетів.

Мінфін чесно попередив: мінімальна зарплата зростатиме повільніше, ніж ми сподівались, тоді як прожитковий мінімум підвищать з огляду на інфляцію. Базові оклади за ЄТС у 2026–2028 роках уже окреслено — різких стрибків не буде. Для більшості це означає три роки обережної фінансової поведінки.

Це непросто, але це реальність, у якій важливо не втрачати суб’єктивного контролю: рахуємо, плануємо, користуємося законними механізмами захисту доходу і не відкладаємо на потім власну професійну стійкість.

Джерело: kadroland

Радіо Трек: НОВИНИ