Робота під час повітряної тривоги: чи має право роботодавець змушувати вас працювати
Пояснення юристів
Згідно зі ст. 153 Кодексу законів про працю, роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці, пише тг-канал Ти ж юрист.
При цьому прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство України наразі не передбачає.
Однак керівник суб’єкта господарювання зобов’язаний забезпечувати цивільний захист як своїх працівників, так і клієнтів/відвідувачів, у т.ч. під час оповіщення про повітряну тривогу в населеному пункті, де розташоване підприємство.
Радіо Трек: НОВИНИ
