«Кавовий тест» на співбесіді: один жест, який може коштувати вам роботи
Ніколи не здогадаєтеся в чому помилка
Співбесіда на роботу – це завжди бентежний момент, де кожен крок має значення, а помилка може коштувати роботи. Один із керівників поділився нестандартним способом оцінки кандидатів.
Що таке «тест гарячого напою»
Керуючий директор Xero Australia Трент Іннес застосовує «тест гарячого напою», щоб визначити, хто підходить до його команди, а хто ні. Він розповів, що завжди починає співбесіду з того, що запрошує кандидата на кухню за напоєм.
- Потім ми повертаємося, проводимо інтерв'ю, і одна з речей, на яку я завжди звертаю увагу наприкінці, – чи повертає кандидат свою порожню чашку на кухню. Навички можна розвинути, знання і досвід можна отримати, але все зводиться до ставлення до справи. А ставлення, про яке ми часто говоримо, – це концепція «помий свою чашку», – пояснив Трент.
За словами Трента, це спосіб перевірити, чи підходить людина до корпоративної культури компанії, і чи готова вона взяти на себе всі обов'язки, які їй потрібно буде виконувати.
Джерело: Канал 24
Радіо Трек: НОВИНИ
