Бронювання працівників: які зарплати мають бути на підприємствах у 2025 році
Деталі бронювання
Цьогоріч однією з ключових умов бронювання військовозобов’язаних працівників є заробітна плата не нижче 20 тис. грн на місяць. Це правило закріплене у постанові уряду №233 від 28 лютого 2025 року, повідомляє Новини LIVE.
Скільки мають отримувати заброньовані працівники
Згідно з п. 8 Порядку бронювання, зарплата військовозобов’язаних співробітників критично важливих підприємств повинна дорівнювати мінімальній зарплаті, помноженій на коефіцієнт 2,5.
У 2025 році мінімальна зарплата становить 8 тис. грн, тож мінімальний розмір виплат для працівника, який підлягає бронюванню, дорівнює 20 тис. грн.
При цьому залишається невизначеним питання щодо внутрішніх сумісників. Мінекономіки наразі не дає чіткої відповіді, чи можна підсумовувати зарплату за різними посадами для виконання цієї вимоги.
У порядку зазначили, необхідно нараховувати 20 тис. грн одному військовозобов’язаному, а не окремо за кожним місцем роботи.
Чи можуть інші працівники отримувати менше
Для незаброньованих працівників зарплата може бути нижчою за 20 тис. грн. Проте підприємство ризикує втратити статус критично важливого, якщо середній рівень зарплати по установі не відповідатиме встановленим вимогам. У такому разі можуть скасувати бронювання всіх співробітників.
Хто має право на статус критично важливого підприємства
Отримати цей статус компанія може лише за умови дотримання трьох головних критеріїв:
- середня зарплата працівників — не менше 20 тис. грн;
- відсутність боргів зі сплати податків та ЄСВ;
- виконання хоча б однієї з додаткових умов:
- сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік;
- валютні надходження від 32 млн євро на рік (без урахування кредитів);
- стратегічне значення для держави (згідно зі списком стратегічних підприємств);
- важливість для окремої галузі економіки чи територіальної громади.
Радіо Трек: НОВИНИ
