«13 зарплата» у 2026 році: хто може отримати додаткову виплату
Такий бонус буде не всім працівникам
Наприкінці року деякі працівники можуть отримати додаткову премію, яку часто називають «тринадцятою зарплатою». Але такої обов’язкової виплати для всіх працівників українське законодавство не передбачає.
За законом роботодавець може встановлювати премії та винагороди за результатами роботи. Умови їх виплати, розмір і порядок нарахування визначаються колективним договором або іншими документами підприємства, пише zakon.rada.
Тому отримати таку виплату можуть працівники, для яких річна премія передбачена правилами компанії.
Роботодавець може встановити певні умови — наприклад, враховувати результати роботи, стаж на підприємстві чи інші показники.
Розмір премії також не є однаковим для всіх. Його визначає роботодавець відповідно до встановлених правил і фінансових можливостей підприємства.
Тож наприкінці 2026 року «тринадцяту зарплату» можуть отримати не всі працівники, а лише ті, кому така виплата передбачена системою преміювання конкретного роботодавця.
Радіо Трек: НОВИНИ
