Графік з 9 до 17 втрачає популярність: молодь обирає новий формат роботи

Тепер популярний мікрошифтинг

Традиційний робочий день з 9:00 до 17:00 поступово втрачає популярність серед молоді. Все більше представників покоління Z обирають так званий мікрошифтинг — формат роботи, який дозволяє самостійно планувати свій графік.

Суть мікрошифтингу полягає в тому, що людина ділить робочий день на кілька частин. Між виконанням завдань можна приділити час спорту, домашнім справам, відпочинку, візиту до лікаря чи спілкуванню з родиною.

 

Найчастіше такий формат доступний тим, хто працює дистанційно, та за погодженням із роботодавцем.

Підприємці розповідають, що деякі працівники починають роботу не зранку, а, наприклад, об 11-й годині. Інші роблять перерви посеред дня для особистих справ, а потім повертаються до виконання робочих завдань.

Молоді люди пояснюють, що такий підхід допомагає краще організовувати свій час і уникати рутини. Вони самі визначають, коли працюють найефективніше, та розподіляють навантаження протягом дня.

На думку роботодавців, головна перевага мікрошифтингу полягає в тому, що оцінюється не кількість годин за комп'ютером, а результат роботи. Крім того, такий графік допомагає зменшити ризик професійного вигорання та навіть може підвищити продуктивність.

Фахівці з управління персоналом зазначають, що цей формат стає дедалі популярнішим. Багато компаній уже впроваджують гнучкий графік, щоб залучити молодих працівників. На їхню думку, сучасний ринок праці поступово переходить від контролю відпрацьованих годин до оцінки якості виконаної роботи.

За даними опитування, проведеного в Європі, майже 70% працівників у Великій Британії та Франції позитивно ставляться до такого формату роботи.

Радіо Трек: НОВИНИ