Гнучкість проти рутини: Як війна і час змінюють український ринок праці

14% роботодавців пропонують дистанційну роботу

На сьогодні в Україні переважає класична форма організації праці — робота безпосередньо на підприємстві. За результатами масштабного дослідження ринку праці на 2024–2025 роки, саме так працюють 93,5% компаній.

Гнучкий графік запроваджують лише 14,4% роботодавців, а дистанційний формат застосовують 14%. Вахтовий метод використовують 2,4% підприємств, а надомну роботу — лише 0,9%.

Найчастіше віддалена зайнятість зустрічається в інформаційно-телекомунікаційній сфері (21,8%) та в освіті (20,6%). Така практика поширилася через бойові дії, руйнування інфраструктури та евакуацію працівників.

Особливо це помітно в прифронтових регіонах. Так, на Луганщині дистанційно працюють 80% підприємств, на Донеччині — 65,6%, а на Херсонщині — 60,9%.

Гнучкий режим роботи популярний у сфері транспорту й складського господарства (20,2%), а також у сфері тимчасового розміщення та харчування (19,5%). Крім того, 42,9% українських роботодавців готові пропонувати працівникам неповний робочий день.

Джерело: РБК-Україна

Радіо Трек: НОВИНИ